Im Rahmen der permanenten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt spielen Bewerbungen nach wie vor eine große Rolle. Schließlich sind auch die jeweiligen Vorgaben bezüglich einer angemessenen Gestaltung der eigenen Unterlagen im Wandel begriffen. Möchte man mit seiner Bewerbung erfolgreich sein, ist es entsprechend anzuraten, sich in Bezug auf die Richtlinien ihrer Erstellung auf dem neusten Stand zu halten.
Im Folgenden sollen vor allem Aspekte rund um das Thema Deckblatt Bewerbung angesprochen werden.
Deckblatt Bewerbung – allgemeine Hinweise zur angemessenen Gestaltung
Fragen hinsichtlich der optimalen Bewerbung scheinen nicht abzureißen. Dies ist bei der allgemeinen Unsicherheit des Arbeitsplatzes und der Fülle an zeitlich befristeten Arbeitsverträgen nicht verwunderlich. In der heutigen Gesellschaft ist es schon eher unüblich, dass man sein Leben lang bei demselben Unternehmen beschäftigt ist. Wahrscheinlicher ist hingegen ein häufiger Wechsel der Arbeitsstelle sowie eine damit verbundene ständige Neugestaltung der eigenen Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Statuten. Schließlich handelt es sich hier um die erste Kontaktaufnahme zu dem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber. Entsprechend ist eine optimale Präsentation der eigenen beruflichen Biographie vonnöten. Zudem gilt es, aus der Schar der Mitbewerber hervorzustechen.
In Bezug auf das Deckblatt scheiden sich die Geister, denn hier handelt es sich nicht um einen zwingend erforderlichen Bestandteil der Bewerbungsunterlagen. Entsprechend geht man das Risiko ein, bei einer unvorteilhaften Gestaltung seine Chancen auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und damit letztendlich auch auf den Arbeitsplatz zu reduzieren.
Deckblatt Bewerbung – was zu beachten ist
Beachtet man jedoch einige wesentliche Punkte, so kann die Integration eines Deckblatts zum gewünschten Ziel führen und das Interesse des Personalchefs an der eigenen Bewerbung wecken.
Denn die Verwendung eines Deckblatts zeugt nicht zuletzt von dem Wunsch nach Perfektion und Vollständigkeit.
Grundsätzlich enthält die sogenannte erste Seite einen angemessenen Titel sowie die wichtigsten Daten des Bewerbers, darunter Name, aktuelle Anschrift, Telefonnummer sowie E-Mail-Adresse. Möglich ist hier auch die Integration des eigenen Fotos.
Man sollte sich darüber klar werden, dass diese Seite für den ersten Eindruck, den sich der Personaler von der eigenen Person macht, verantwortlich ist und sich entsprechend Gedanken über eventuelle Vor- und Nachteile des eigenen Bildes an dieser Stelle machen.
Die Wahl der Schriftart und Größe ist sicherlich Geschmackssache. Zusätzliche gestalterische Elemente wie Rahmen, Linien, Kreise etc. sollten wohl überlegt sein. Zwar zeugen sie von einer kreativen Note, können jedoch in einigen Berufszweigen auch irritierend und unseriös wirken. Hier sollte man nach dem Grundsatz ‘Weniger ist Mehr’ verfahren.
Zusammenfassend ist festzuhalten, dass es keine allgemeingültige Lösung für die optimale Gestaltung eines Deckblatts gibt. Wer jedoch genannte Aspekte in Bezug auf die Rubrik Deckblatt Bewerbung berücksichtigt, verfügt bereits über die wichtigsten Anhaltspunkte für die Erstellung erfolgversprechender Bewerbungsunterlagen.